在如今的企业已经面临着前所未有的挑战！外部是各种同行对手甚至跨界对手的竞争，内部是企业员工的管理困难，安排的事情执行不到位，部门内耗严重，沟通不畅，员工消极怠工，抱怨，借口，推卸责任，迷茫，灰心，看不到个人职业发展的方向，这一切，在很多公司的内部上演着……当今时代，优秀的员工如千里马般难寻，终其最根本原因，是人心的问题。消极的心态，短视的目标，自私自我的人心，极大的影响了团队效率，阻碍了其公司和个人的发展！心态培训，从根源上解决企业内部问题！众志成城，所向无敌！

1、增强学员的勇气和自信心，激发学员个人潜能，让其敢于行动！
2、增强学员责任意识，感悟到为自己负责，不再找借口，不再推卸责任。
3、增强学员的渴望，明确目标，让学员发自内心拥有行动的欲望，强化执行力！
4、强化其坚持到底百折不饶的战士精神，不因失败和挫折而停滞不前。
5、帮助学员树立积极信念，以轻松的心态去面对生活和工作。
6、让学员懂得感恩，树立团队精神，加强团队沟通，打造超强凝聚力战队！

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一、心态的作用
1、信念影响态度，态度影响言行，言行导致结果
2、所有的成功都源自一个有助于成功的心态
二、信心是好心态的基础。
1、没自信的人七大特质
2、自我设限等于自我毁灭！
3、因为没自信，所以没行动。
4、震撼性激励体验：《浴火重生》
总结分享树立自信的方法
A：设定积极的信念
B：吸收积极的信息
1）成功预演（冥想）
2）能量暗示（冥想体验）
3）跟积极的人在一起
C：健康的身体：保持良好的生活习惯和运动习惯。
D：不断挑战：成长就是不断的面对和挑战。
E：自律：自信源自自律。
二、没有目标就会迷失方向
1、想要有所成就，必先有所目标。
2、你不知道你要去哪里，你就不知道你该做什么。
3、优秀的人内在都有强烈的渴望。（引导）
4、游戏互动：我理想的未来。
5、写目标的方法和原则
三、优秀的人百分百为自己负责任，为团队负责
1、成功者找方法，失败者找借口。
2、我是一切的根源。
3、唯有为自己负责，才会拥有强大的力量。
4、体验游戏：《受害》
5、总结分享
四、高效沟通是团队绩效的保障
1、案例：相互伤害互不理解的两个人
2、团队体验《沟通》
3、沟通不畅往往是不积极沟通，有话不说，不愿意沟通。或眼里只有自己，只说不听，不懂倾听和同理心。
4、高效沟通的技巧和方法
五、积极心态
1、案例互动讨论
人和人是不一样的。看问题的角度不同，感受就不同。
2、辩证观念：痛苦意味着成长，痛苦是打开潜能的钥匙，越痛苦越能彻底的改头换面！
3、全局思维：失败是成功的前奏曲，大多数的人都高估了他一年所能做到的，却严重低估了他十年所能做到的。
4、情商的五大核心之一：学会自我激励。
5、静心冥想体验
A、接受现实：不要操心无法改变的事实，接纳情绪，情绪方会消散。
B、活在当下：大智若愚，简单的做好当下，便是成功。
六：全力以赴的执行
1、再好的想法和机遇，不执行，也只是一场梦。
2、成功就是以最少的时间采取最大的行动。
3、人生的三种态度：试试看，尽力而为，全力以赴。
4、团队PK体验项目：《残酷对决》
5、总结分享
七：协作与共赢才是真正的智慧
1、团队互动游戏：红黑大战
2、会输的人才会成为最终的大赢家
3、没有完美的个人，只有完美的团队
4、感恩之心离财富最近。
5、wearefamily！
八：结业典礼
1、学员分享
2、优胜小组颁奖
3、结业合影